|
|
Návrh motivačního programu firmy
Haselamnová, Věra ; Tomáš, Ivo (oponent) ; Zich, Robert (vedoucí práce)
Diplomová práce analyzuje pomocí dotazníkového průzkumu, ve spojení s osobním pohovorem s jednotlivými zaměstnanci a studování podnikových materiálů, současné motivační benefity firmy Badger Meter Czech Republic s.r.o. Z výsledků průzkumu navrhuje doplňkový motivační program, který doplňuje stávající motivační benefity.
|
|
|
Řízení motivace a stimulace ve vybrané společnosti
HOSPODÁŘSKÁ, Monika
Bakalářská práce se zabývá problematikou řízení pracovní motivace a stimulace zaměstnanců ve společnosti RICHMONT - CZ a.s. V teoretické části jsou popsány základní pojmy a definice pracovní motivace, stimulace, motivačních a stimulačních prostředků. Praktická část je zaměřena na hodnocení pracovní motivace a stimulace ve firmě. Prostřednictvím dotazníkového šetření předloženého celkem 100 zaměstnancům byly získány informace o jejich pracovní motivaci a stimulaci. Na základě analýzy dat z dotazníkového šetření jsou výsledky statisticky zpracovány do tabulek a grafů. Na základě výsledků získaných statistickým zpracováním jsou vedení společnosti předložena opatření, doporučení a návrhy na zlepšení pracovní motivace a stimulace zaměstnanců.
|
|
|
Motivace a stimulace pracovníků v cestovním ruchu
HOMOLA, Roman
Cílem práce byla analýza motivace a stimulace pracovníků a vytvoření návrhů na odstranění případných nedostatků. V teoretické části jsou vysvětleny základní pojmy motivace a stimulace, jako je například motiv, stimul, existující teorie motivace aj. Dále je zde popsáno řízení lidských zdrojů, hodnocení a odměňování zaměstnanců, problematika malých a středních podniků a cestovního ruchu. Pro vypracování praktické části byla zvolena firma Janeta, s. r. o. V této části jsou z počátku uvedeny základní informace o společnosti. Dále byl zhodnocen současný stav organizace v oblasti motivace a stimulace nejprve z pohledu vedení, a to za pomoci rozhovoru s jednatelem společnosti a následně za pomoci dotazníkového šetření, kterého se účastnili všichni zaměstnanci podniku. Na základě výsledků byly navrženy patřičné návrhy na zlepšení stavu motivace a stimulace v podniku.
|
|
|
Cheating Behavior in Football
Selep, Ján ; Bauer, Michal (vedoucí práce) ; Turnovec, František (oponent)
V diplomovej práci dokumentujem manipulovanie futbalových stretnutí v Bundeslige, nemeckej dlhodobej súťaži. Používam 8326 zápasov z troch najvyšších nemeckých súťaží za roky 1995 - 2012. Ligová súťaž je založená na zbieraní bodov do tabuľky, ktorá je následne rozdelená ostrými hranicami úspechu - napríklad titul, alebo boj o udržanie sa v lige. Ostré hranice vedú k nelineárnej štruktúre, v ktorej má bod väčšiu hodnotu pre tímy blízko k najbližšej hranici. Neistota ohľadom konečného výsledku však posunie vyrovnávací efekt do posledných kôl sezóny. Na základe dát ukazujem zvýšenie počtu získaných bodov pri tímoch, ktoré sú na konci sezóny blízko hranice zostupu. Tento výsledok nie je však podporený ich zlepšeným výkonom. Naviac, v rovnakej situácii podávajú ich oponenti s vysokou vzdialenosťou k najbližšej hranici zhoršené výkony. Výsledky podporujem analýzou kooperácie hráčov, k čomu využívam rozptyl ich výkonov. Výsledky nepreukazujú žiadnu reakciu, čo naznačuje, že hráči konajú v rámci tímu jednotne. Analýza rozhodcov nepreukázala žiadnu reakciu na zvýšené podnety a rozhodcovia preukazujú stabilné výkony. Predložené výsledky poskytujú silný základ pre tvrdenie o systematickom obchodovaní s bodmi v nemeckej futbalovej lige.
|
|
|
Návrh motivačního programu firmy
Haselamnová, Věra ; Tomáš, Ivo (oponent) ; Zich, Robert (vedoucí práce)
Diplomová práce analyzuje pomocí dotazníkového průzkumu, ve spojení s osobním pohovorem s jednotlivými zaměstnanci a studování podnikových materiálů, současné motivační benefity firmy Badger Meter Czech Republic s.r.o. Z výsledků průzkumu navrhuje doplňkový motivační program, který doplňuje stávající motivační benefity.
|
|
|
Slevy v účetnictví
Mervartová, Andrea ; Pelák, Jiří (vedoucí práce) ; Vácha, Petr (oponent)
Diplomová práce se zabývá problematikou zachycení různých typů obchodních slev v účetnictví a jejich daňovými dopady. Obsahem práce jsou konkrétně bonusy, skonta, dárky k nákupu navíc zdarma, věrnostní programy a pobídky v nájemních vztazích. Alternativní možná řešení těchto zvýhodnění v účetnictví jsou uvedena s ohledem na platnou českou účetní legislativu a Mezinárodní standardy účetního výkaznictví (IFRS). Práce je doplněna modelovými příklady, kde je účetní řešení naznačeno z pohledu poskytovatele i příjemce zvýhodnění.
|
|
|
Analýza motivačního programu ve společnosti AdFinance, s.r.o.
Rýznarová, Pavla ; Pauknerová, Daniela (vedoucí práce) ; Suchý, Tomáš (oponent)
Každý účastník trhu, ať už jednotlivec podnikatel či firma, hledá a snaží se vytvářet těžko napodobitelné konkurenční výhody proto, aby se odlišil od ostatních a uspěl. Doba postoupila a je stále těžší být dlouhodobě unikátní v dnešním globalizovaném světě. Určitou výhodou tedy je, že každý člověk je jedinečný, a tak má každý zaměstnavatel v ruce eso v podobě svých zaměstnanců, se kterým je zapotřebí "jen" správně naložit. Díky tomu se podíváme na ústřední komponent úspěchu podniků -- motivaci. Motivace zaměstnanců je klíčová již při samotném výběru uchazečů o místo, nadále při snaze udržovat maximální výkon zaměstnanců, zvyšování jejich produktivity, zajištění jejich loajality a spokojenosti, aby neodešli ke konkurenci, a tak je zapotřebí disponovat řádně propracovaným a vhodně nastaveným motivační programem.
|
|
|
Hodnocení efektivnosti investičních pobídek ve filmovém průmyslu
Boroš, Marek ; Slintáková, Barbora (vedoucí práce) ; Daněk, Tomáš (oponent)
Cílem bakalářské práce je hodnocení efektivnosti investičních pobídek ve filmovém průmyslu České republiky. Věnuji se popisu mechanismů a zdrojů financování audiovizuálních děl, především z veřejných zdrojů. Stěžejní část práce se zabývá fungováním a efektivností dotačního Programu podpory filmového průmyslu České republiky, jenž byl spuštěn v roce 2010. Tento program byl zaveden především z důvodu úbytku natáčení zahraničních filmů na území ČR a nabízí se zahraničním i českým filmařům jako výhodný zdroj financování. Dále analyzuji v případové studii pomocí metod hodnocení nákladu a přínosů a metodologie odhadů daňových příjmů, přibližně jaký čistý finanční přínos do veřejných rozpočtů bude mít audiovizuální dílo, které by získalo dotaci a k němuž jsem získal předběžný rozpočet.
|
|
|
Pobídky v obchodních vztazích
Vácha, Jan ; Pelák, Jiří (vedoucí práce) ; Ševcovicová, Edita (oponent)
Obsahem diplomové práce jsou pobídky v obchodních vztazích z pohledu účetnictví a daní. Práce je zaměřena zejména na pobídky v nájemních vztazích, skonta, bonusy, slevy a věrnostní programy. Práce diskutuje různé možnosti účetního řešení pobídek z pohledu poskytovatele i příjemce. Zároveň se zabývá i otázkou daňového řešení. Součástí práce je porovnání účetního řešení dle platných českých předpisů a Mezinárodních standardů účetního výkaznictví IFRS.
|
|
|
Vztah vnitřní organizace podniků v různých odvětvích a jejich výkonu
Pardupa, Martin ; Jílková, Jiřina (vedoucí práce) ; Vorlíček, Jan (oponent) ; Hučka, Miroslav (oponent)
Prace se zabyva problematikou vnitřních procesů firmy -- tj. problémy, jež musí řešit jak na operativní, tak i taktické a strategické úrovni manažeri firem (motivace zaměstnanců, modely hodnocení a odměňování, řízení znalostí, různé negativní jevy apod.). Na analýzu těchto fenoménů nepoužívá konvenční empirické nástroje současné manažerské literatury, ale aplikuje na ně nástroje ekonomické analýzy institucionální ekonomie a rakouské školy. V zaveru vysledky testuje na extenzivních empirických datech z České firmy.
|
host ::
RSS.